بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر توانمندسازی منابع انسانی
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 508
This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM02_391
تاریخ نمایه سازی: 29 شهریور 1394
Abstract:
از آنجا که منابع انسانی با ارزش ترین عامل تولید و سرمایه و منبع اصلی مزیت رقابتی هر سازمانی به شمار می آید، بهبود منابع انسانی اهمیت بسیاری دارد. از طرفی فرهنگ سازمانی بر تمام فعالیت های سازمان تأثیرگذار است. بدلیل آنکه فرهنگ سازمانی بخش پیچیده ای از ارزش ها و عقاید کارکنان را شامل می شود، هر گونه تغییری در آن منجر به تغییر توانمندی افراد سازمان خواهد شد. اگر تمامی عوامل ایجاد توانمند سازی کارکنان فراهم باشد، اما فرهنگ لازم وجود نداشته باشد، برنامه های توانمند سازی موفق نخواهد بود. از این رو ضرورت دارد تا سازمان ها با شناخت بهتر فرهنگ سازمانی خود، توانمندسازی را به عنوان ابزاری جهت ایجاد مزیت رقابتی بکار بگیرند. در این مقاله سعی بر آن است که ضمن تعریف مفاهیم فرهنگ سازمانی و توانمند سازی، تأثیر فرهنگ سازمانی بر توانمندسازی کارکنان تبیین شود.
Keywords:
Authors
حمیدرضا زنجیریان
کارشناس ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی دانشگاه سیستان و بلوچستان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :