تاثیرعناصرکارآفرینی استراتژیک برنوآوری سازمانی کارفرمایان وکارآفرینان استان مازندران

هدف تحقیق پیش رو، بررسی میزان تأثیر عناصر کارآفرینی استراتژیک بر نوآوری سازمانی کارفرمایان و کارآفرینان استان مازندران م یباشد. تحقیق حاضر برحسب هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده ها، توصیفی از نوع پیمایشی می باشد. از نظر روش تجزیه و تحلیل داده ها نیز، از نوع همبستگی و معادلات ساختاری محسوب میگردد. به این منظور، براساس نمونه گیری به صورت تصادفی ساده، نمونه ای معادل 391 نفر انتخاب شده و با استفاده از پرسش نامه 25 سؤالی اقدام به جمع آوری اطلاعات گردید. داده های به دست آمده با استفاده از نرم افزارهای SPSS21 و LISLER8.8 مورد آزمون و بررسی قرار گرفتند نتایج حاصل نشان م یدهند عناصر کارآفرینی استراتژیک تأثیر معناداری بر نوآوری سازمانی کارفرمایان و کارآفرینان استان مازندران داشته اند، که به ترتیب شدت اهمیت عبارتند از: « مدیریت استراتژیک منابع » ، « بکارگیری خلاقیت و توسعه نوآوری »، « ذهنیت کارآفرینانه » و « فرهنگ و رهبری کارآفرینانه ».

Keywords:

سازمان , کارآفرینی , نوآوری سازمانی , کارآفرینی استراتژیک