ارتباط بین ابعادشخصیت باتحلیل رفتگی شغلی داوران فوتبال ایران
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 576
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM02_516
تاریخ نمایه سازی: 29 شهریور 1394
Abstract:
هدف از پژوهش حاضر، بررسی ارتباط بین تحلیل رفتگی شغلی و ابعاد شخصیت داوران فوتبال ایران بود. جامعه آماری پژوهش کلیه داوران و کمک داوران فعال درلیگ برتر و لیگ 1فوتبال ایران تشکیل دادند. با اطلاعاتی که از کمیته داوران فدراسیون فوتبال بدست آمد تعداد آنها حدود 180 نفر برآورد شد. تعداد نمونه برابر با تعداد جامعه در نظر گرفته شد و از بین جامعه آماری مذکور 123 نفر به پرسشنامه ها پاسخ گفتند که مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. روش پژوهش، توصیفی و از نوع همبستگی بود که اطلاعات آن به صورت میدانی و کتابخانه ای جمع آوری شد. برای جمع آوری اطلاعات، از پرسشنامه مسلچ برای تحلیل رفتگی شغلی که ضریب پایایی آن با استفاده از آزمون مجدد 78/0 گزارش شده و پرسشنامه گلدبرگ برای ابعاد شخصیت استفاده شد که ضریب قابلیت اعتماد برای این پرسشنامه به روش آلفای کرونباخ برابر با 79/0 به دست آمد
Keywords:
Authors
عبدالرضا عبودی
کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه تهران
پیمان کاظمی
کارشناس ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه پیام نورواحد قشم
کریم شیبانی رادنام
کارشناس ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه پیام نورواحد قشم
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :