سیده فروغ موسوی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی – تولید ( دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج)

مراقبت روانی از افرادی که در سازمان کار می کنند مسئله مهم تلقی میگردد.ماهیت روانی محیط شغلی و تاثیر نحوه برخورد مدیران درسلامت روانی کارکنان امری غیرقابل انکار در بهزیستی محیط کار است. بهداشت روانی کارکنان و ارتباط آن با شیوههای مدیریت در سازمان مسئلهای است که بارها در مطالعات گوناگون مورد بررسی قرار گرفته است،بدیهی است که مراقبت روانی از افرادی که در سازمان کار می کنند امر بسیار خطیری است . بهداشت روانی همان سلامت فکر و قدرت سازگاری فرد با محیط و اطرافیان است. چون در مواجهه با چالش ها و مشکلات روزمره، ما بر اساس ویژگی های روانی خود با آن ها برخورد می کنیم حال در اینجا ما به شرح مختصری از تاریخچه بهداشت روانی، اصول اولیه بهداشت روانی و در نهایت در مورد نقش مدیران در ایجاد سلامت روانی کارکنان و مواردی که در ایجاد سلامت کارکنان مهم هستند میپردازیم.

بهداشت روانی ، سلامت روانی کارکنان، اصول بهداشت روانی