وحید نگین تاجی - کارشناس ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز،
علیه جاوید - دانشجوی دکترا مدیریت دانشگاه قبرس،

این پژوهش به بررسی تاثیر آموزش بر عملکرد مدیران ستادی و اجرایی شرکت نفت و گاز یاسوج می پردازد. پژوهش بر اساس ماهیت و روش تحقیق توصیفی پیمایشی است.ابزار گرداوری داده ها پرسشنامه بوده و برای آزمون فرضیه های تحقیق از آزمون - t تک نمونه ای استفاده شد.جهت سنجش روایی از نظرات پنج نفر از اساتید خبره و جهت سنجش پایی از تکنیک الفای کرونباخ با نرم افزار spss استفاده شد که مقدار کرونباخ برای تمام سازه ها مقدار بالای0/6 را بدست داد.یافته های تحقیق نشان می دهد آموزش های مهارت ادراکی مدیران ،آموزش های مهارت فنی مدیران و آموزش های مهارت انسانی بر عملکرد مدیران تاثیر معناداری دارد.همچنین با توجه به نتایج آزمون فریدمن و مجذور کای دو به دست آمده عامل آموزش مهارتهای ادراکی با میانگین رتبه ای88/3 بیشترین اهمیت و پس از آن بترتیب برای مهارتهای فنی 64/2 مهارت انسانی45/2 قرار دارند

عملکرد مدیران،اموزش،مهارت فنی،مهارت انسانی