تاثیر مدیریت دانش برخلاقیت ورضایت شغلی درسازمان مطالعه موردی:شعب بانک صادرات ایلام
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 478
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM02_677
تاریخ نمایه سازی: 29 شهریور 1394
Abstract:
مدیریت دانش یکی ازعوامل پیشرفت در هرسازمانی می باشد.هرسازمان اگر بصورت دانشی رهبری شودبر خلاقیت ورضایت شغلی کارکنان نیزتاثیرگذارخواهدبود.هدف این پژوهش تاثیر مدیریت دانش برخلاقیت ورضایت شغلی درسازمان می باشد.جامعه آماری این پژوهش مدیران وکارکنان شعب بانک صادرات درشهرایلام بود.روش نمونه گیری به صورت تصادفی ساده وحجم نمونه 70 نفربود.روش تجزیه وتحلیل داده های آمار توصیفی وآماراستنباطی(رگرسیون خطی بااستفاده از نرم افزار spss بود.فرضیه های پژوهش بااستفاده از تجزیه وتحلیل داده ها باضریب معنی داری خلاقیت شغلی 0/35 ورضایت شغلی 0/036 موردتایید قرارگرفت.نتایج حاکی از آن بودکه، مدیریت دانش برخلاقیت ورضایت شغلی درشعب های بانک صادرات شهرایلام تاثیرگذاراست.
Keywords:
Authors
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :