بررسی اثر هوش هیجانی هوش عاطفی بر عملکرد پرسنل پذیرش واحد آگهی تلفنی روزنامه خراسان
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 449
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM02_762
تاریخ نمایه سازی: 29 شهریور 1394
Abstract:
هدف از این پژوهش بررسی تاثیر هوش هیجانی در عملکرد کیفی و کمی پرسنل پذیرش آگهی تلفنی روزنامه خراسان می باشد.هوش هیجانی را با متغیرهای مستقل پنج گانه ی خودآگاهی،خود مدیریتی ،خود انگیزی ،همدلی ومهارتهای اجتماعی مورد مطالعه قرار دادیم.برای این منظور از پرسشنامه گولمن استفاده شد و پس از تکمیل آن توسط پرسنل با نمودار عملکرد آنان مقایسه گردید.نتایج پژوهش نشان داد بین هوش هیجانی و عملکرد پرسنل در بازاریابی تلفنی رابطه معناداری وجود ندارد.البته متغیرهای مداخله گر زیادی وجود دارد که قطعا در این نتیجه گیری موثر بوده اند که به آن اشاره میشود
Authors
ذبیحی
استاد
حسین علیپور
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت تحول
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :