ارائه مدلی جامع از عوامل اثرگذار بز کارآفرینی سازمانی
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 582
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM02_777
تاریخ نمایه سازی: 29 شهریور 1394
Abstract:
کارافرینی سازمانی به عنوان یکی ازاصلی ترین حلقه های موفقیت یک سازمان به علت مشغله سازمانها به شاخصهای کمی موفقیت چون سوداوری افزایش سود هرسهم و ... موردغفلت قرار گرفته است ازاین روی این مبحث به عنوان یکی ازحساس ترین و مهمترین مباحث روزی دنیا برای سازمانهای افسرده و فاقد خلاقیت امروزی ایران است کارافرینی سازمانی دارای ابعادفراوانی است که شناسایی آن ها به تنهایی ازعهده یک مدیرخارج است وجودچارچوبها مفید و کارامد که این عوامل را بصورت منظم درقالب مدلهای منظم و دقیق گرداوری کند راه گشای کارمدیران پرمشغله امروزی است بنابراین این پژوهش باارایه یک مدل کلی سهمی بزرگ درشناسایی عوامل موثربرکارافرینی ارایه کرده است
Authors
فخریه حمیدیان پور
استادیاروعضو هیئت علمی دانشگاه خلیج فارس بوشهر
فرهاد آمیان
دانشجوی کارشناسی ارشدپردیس بین المللی دانشگاه خلیج فارس بوشهر
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :