ارائه مدلی جامع جهت شناسایی عوامل مؤثر بر جو کارآفرینی سازمانی
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 514
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM02_779
تاریخ نمایه سازی: 29 شهریور 1394
Abstract:
عصرحاضر به عصرپیشرفت و رقابت مشهور است سکون و عدم پیشرفت باعث پس راندن یک سازمان دردنیای پررقابت فعلی خواهد شد و نتیجه ای جز مرگ سازمان درپی نخواهد داشت امروزه یکی ازبخشهای مهم هرجامعه که منجر به پویایی آن میشود بخش اقتصاد جامعه است عوامل مختلفی برپویایی اقتصادیک جامعه تاثیر دارد روند جدیدی که اقتصاددنیا را دچارتحول کرده است پدیده کسب و کارهای کوچک درپی انتشار فرهنگ کارافرینی است کارافرینی را به جرئت می توان به عنوان پددیه قرن 21 دانست ازاین روی اهمیت کارافرینی درعصرحاضر بیش ازهردوره دیگری است کارافرینی سازمانی علاوه برانکه موجب موفقیت هرسازمان شده است موجب گسترش فرهنگ کارافرینی و درنهایت پیشرفت کل جامعه خواهد شد درنتیجه هدف ازانجام این پژوهش معرفی ابعاد مختلف جو مشوق کارافرینی سازمانی و عوامل محرک و تقویت کننده آن است
Keywords:
Authors
احمد قربان پور
استادیار وعضو هیئت علمی گروه مدیریت صنعتی دانشگاه پردیس خلیج فارس بوشهر
فرهاد آمیان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه پردیس خلیج فارس بوشهر
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :