CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

ارائه مدلی جامع جهت شناسایی عوامل مؤثر بر جو کارآفرینی سازمانی

عنوان مقاله: ارائه مدلی جامع جهت شناسایی عوامل مؤثر بر جو کارآفرینی سازمانی
شناسه ملی مقاله: ICMM02_779
منتشر شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها در سال 1393
مشخصات نویسندگان مقاله:

احمد قربان پور - استادیار وعضو هیئت علمی گروه مدیریت صنعتی دانشگاه پردیس خلیج فارس بوشهر
فرهاد آمیان - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه پردیس خلیج فارس بوشهر

خلاصه مقاله:
عصرحاضر به عصرپیشرفت و رقابت مشهور است سکون و عدم پیشرفت باعث پس راندن یک سازمان دردنیای پررقابت فعلی خواهد شد و نتیجه ای جز مرگ سازمان درپی نخواهد داشت امروزه یکی ازبخشهای مهم هرجامعه که منجر به پویایی آن میشود بخش اقتصاد جامعه است عوامل مختلفی برپویایی اقتصادیک جامعه تاثیر دارد روند جدیدی که اقتصاددنیا را دچارتحول کرده است پدیده کسب و کارهای کوچک درپی انتشار فرهنگ کارافرینی است کارافرینی را به جرئت می توان به عنوان پددیه قرن 21 دانست ازاین روی اهمیت کارافرینی درعصرحاضر بیش ازهردوره دیگری است کارافرینی سازمانی علاوه برانکه موجب موفقیت هرسازمان شده است موجب گسترش فرهنگ کارافرینی و درنهایت پیشرفت کل جامعه خواهد شد درنتیجه هدف ازانجام این پژوهش معرفی ابعاد مختلف جو مشوق کارافرینی سازمانی و عوامل محرک و تقویت کننده آن است

کلمات کلیدی:
کارآفرینی ، جوکارآفرین سازمانی ، کسب و کارهای کوچک

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/378956/