فریدون اصغر زاده - کارشناس ارشد مهندسی صنایع
محمد قاسمی فر - دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه یزد

همواره در طول قرن های گذشته نیاز به داشتن ارتش جهت دفاع و حفظ امنیت کشورها به یک مقوله مهم مبدل گشته است. چگونگی برخورداری از «سرباز» برای تأمین امنیت و تقویت ارتش، چالشی است که راه حل های متعددی برای آن آزموده شده است. یکی از این روش ها سرباز اجباری بوده که نخستین بار در فرانسه و توسط ناپلئون اجرا گردیده و رضاشاه آن را به ایران وارد کرد. در طول سالیان گذشته و خصوصاً بعد از پایان جنگ جهانی دوم، با توجه به فناوری های نوین نظامی، نیاز به نیروهای انسانی متخصص با آموزش های تخصصی و تحول در شیوه های استراتژیک نظامی، به تدریج تغییر و تحول در روش های تأمین منابع انسانی ارتش ها و روی آوردن به نیروهای داوطلب و حرفه ای آغاز شد. البته می توان دستیابی به سلاح های اتمی پیشرفته؛ ناکارآمدی سربازان وظیفه در انجام وظایف محوله و اتخاذ استراتژی های نوین سیاست خارجی و امنیتی را هم ملاک این نوع نگرش به شیوه جذب سرباز دانست. در این پژوهش سعی شده است، با به کارگیری روش توصیفی - تحلیلی به بررسی چگونگی و علت جایگزینی ارتش حرفه ای به جای ارتش سنتی از دیدگاه اقتصاد ملی و دفاع ملی در ایران پرداخته شود و راهکارهایی برای آن مشخص گردد.

ارتش حرفه ای، ایران، سربازی اختیاری، سربازی اجباری، اقتصاد