سحر سلطانی - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه یزد
مریم حبیبی - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه یزد
کاظم مندگاری - دکتری معماری، استادیار دانشکده معماری دانشگاه یزد
آزاده خاکی - دکتری معماری، استادیار دانشکده معماری دانشگاه یزد .

مناسبات اجتماعی و رفتاری نیازمند ظرفی درخور برای بوقوع پیوستن هستند بنابراین کالبد و ظرف معماری که فرد با آن سر و کار دارد میتواندکیفیت این اثرگذاری را تعیین کند. یکی از مکانهایی که به طور روزمره توسط افراد تجربه میشود و وقت زیادی را از عمر خود دراینگونه مکانها سپری میکند، فضای کار است. هر فرد در طول عمر خود و در دوره ای از زندگی که بهترین دوران به لحاظ جسمی و فکری و اجتماعی خود را سپری میکند، حدود یک سوم از وقت خود را در محل کار میگذراند. . در گذشته؛ با توجه به کوچکتر بودن مراکز کاری و جریان داشتن کار در متن زندگی، توجه زیادی متوجه فرهنگ کار و نحوه و آداب آن بوده است. اما امروزه در کشور ما بهای کمتری چه به لحاظ تحقیقی و چه - طراحی به این موضوع داده و نتایج چشمگیری را نیز در این زمینه شاهد نبودهایم. و به طور کلی میتوان گفت مقتضدیات مکدانی و زمینه های - فرهنگ و معنایی در فضاهای کار فعلی نادیده گرفته میشود. این پژوهش با شیوه مروری و با کمک تحقیق کیفی مبتنی بر مطالعات کتابخانه ای است و سعی دارد با استفاده از روش توصیفی تحلیلی با تعریف فضای کار به مثابه مکان، از طریق مطالعه نظریات مربوط به این بحث و با کمک - را جستوجو کند. تا نهایتا به معیارهایی برای تعریف سکونت » بودن « ادبیات مکانی، به جنبههای انسانی اینگونه فضاها بپردازد و کیفیتهای بالقوه در فضای کار دست یابد.

فضای کار ، سکونت ، پدیدار شناسی