فاطمه راشکی قلعه نو - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه بیرجند
هادی پورشافعی - عضو هیئت علمی دانشگاه بیرجند
محمدرضا اسدی یونسی - عضو هیئت علمی دانشگاه بیرجند

یکی از چالشهای مدیران در طول زمان، تصمیمگیری میباشد. تصمیمگیری بهعنوان کارکردی مدیریتی و سازمانی میتواند میزان اثربخشی سازمان را تحت تأثیر قرار دهد. پژوهش حاضر با هدف بررسی سبکهای تصمیمگیری مدیران و رابطه آن با عملکرد شغلی در مدارس متوسطه شهر بیرجند انجام شده است. این پژوهش از نظر نحوه گردآوری دادهها توصیفی-همبستگی و برحسب هدف، کاربردی محسوب میشود. جامعه آماری آن مدیران و معاونان مدارس متوسطه دخترانه شهر بیرجند بوده و با استفاده از نمونهگیری تصادفی ساده براساس جدول کرجسی و مورگان، 97 نفر انتخاب شدند. نتایج نشان داد که سبک غالب تصمیمگیری شهودی میباشد و مدیران از نظر عملکرد شغلی در وضعیت مطلوبی قرار دارند. در روابط بین سبکهای تصمیمگیری، بین سبک آنی با سبکهای اجتنابی و شهودی رابطه معناداری وجود دارد. همچنین نتایج نشاندهنده عدم همبستگی بین سبکهای تصمیمگیری و عملکرد شغلی میباشد و بین سبک عقلانی باسابقه مدیریتی و اجرایی مدیران رابطه معناداری وجود دارد

سبکهای تصمیمگیری، عملکرد شغلی، مدیران مدارس