بررسی تاثیر معنویت در کار بر تعهد سازمانی و اخلاق کاری کارکنان (مطالعه موردی بانک صادرات شهر اراک)

هدف از این تحقیق بررسی تأثیر معنویت در کار بر تعهد سازمانی و اخلاق کاری کارکنان می باشد.از نظر روش تحقیقات علی و از نظر هدف کاربردی است. جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان بانک صادرات در استان مرکزی هستند که به صورت نمونهگیری در دسترس 259 پرسشنامه کامل شد. تجزیه و تحلیل دادهها، از روش معادلات ساختاری ، با بهرهگیری از نرمافزار لیزرل صورت گرفته است.نتایج حاصل از آن نشان میدهد که حس جامع بودن تیم، همراستایی ارزشهای فردی و سازمانی، حس مشترک با جامعه، حس لذت بردن از کار تاثیر مثبتی بر اخلاق کاری کارکنان دارد و همچنین حس جامع بودن تیم، همراستایی ارزش های فردی و سازمانی، حس مشترک با جامعه و حس لذت بردن از کار تاثیر مثبتی بر تعهد سازمانی دارد

Keywords:

حس جامع بودن تیم , همراستایی ارزش های فردی و سازمانی , تعهد سازمانی , اخلاق کاری