سیدمحسن طباطبائی - دانشجوی دکتری مهندسی صنایع و سیستمهای مدیریت، دانشگاه صنعتی امیرکبیر (پلی تکنیک تهران)
عباس افرازه - دانشیار دانشکده مهندسی صنایع و سیستمهای مدیریت، دانشگاه صنعتی امیرکبیر (پلی تکنیک تهران)
کیومرث داراب پور - کارشناس ارشد، شرکت پالایش نفت آبادان

تلاش در جهت پیادهسازی مدیریت دانش در سازمانهای دولتی در ایران در دهه اخیر رشد قابل توجهی داشته است. لازمه موفقیت مدیریت دانش و جلوگیری از هدر رفتن منابع کشور، وجود الگویی برای رفع موانع و افزایش احتمال موفقیت است. هدف از این مقاله ارائه الگویی برای شناسایی و رفع موانع موفقیت مدیریت دانش در سازمانهای دولتی در ایران است. در این مقاله شرکت پالایش نفت آبادان مورد مطالعه اکتشافی قرار گرفته است. دادههای تحقیق با استفاده از روش مصاحبه ساختاریافته با ده نفر از کارکنان با تجربه آن سازمان، جمعآوری شده است. بر اساس کدگذاری و تحلیل کیفی اطلاعات جمعآوری شده، موانع اصلی موفقیت مدیریت دانش در 15 گروه شناسایی و در مدل موفقیت مدیریت دانش ساختاربندی شده است. این مدل میتواند در سازمانهای دولتی در ایران بکارگیری شود و بر اساس آن، موانع بالقوه شناسایی و در راستای مرتفع ساختن آنها برنامهریزی انجام گیرد

چارچوب اجرای موفق مدیریت دانش، موانع موفقیت، عوامل موفقیت، سازمانهای ایرانی