روزبه حاجی اسمعیلی - دانشجوی دکتری رشت مدیریت بازرگانی دانشگاه علامه طباطبائی
صبا عبدیان - کارشناس ارشد مدیریت جهانگردی دانشگاه علامه طباطبائی

این مقاله درپی بررسی رابطه ساختارسازمانی باابعادسازمان یادگیرنده درشرکت بیمه ایران می باشد جامعه اماری پژوهش را کلیه مدیران و کارکنان شرکت بیمه ایران که درحال حاضر این تعداد 500 نفر میباشد تشکیل میدهند که ازآن بااستفاده ازفرمول حجم نمونه و به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای متناسب با حجم 217 نفر برای شرکت درپژوهش حاضر انتخاب شدند جمع اوری اطلاعات ازطریق دوپرسشنامه ساختارسازمانی رابینز با سه بعد رسمیت پیچیدگی و تمرکز و پرسشنامه ابعادسازمان یادگیرنده نیفه 2001 صورت گرفت نتایج نشان میدهد که بعد رسمیت و سازمان یادگیرنده r=-0/325 بعدتمرکز و سازمان یادگیرنده r=-0/270 بعدپیچدگی و سازمان یادگیرنده r=-0/451 معنی دار است

ساختارسازمانی ، ابعادسازمان یادگیرنده ، یادگیری سازمان