حسین عظیمی - استادیاردانشگاه زنجان دانشکده علومانسانی ساختمان علوم اجتماعی و مدیریت اتاق ۶۳۷
وحید صادقی - دانشجوی کارشناسی مدیریت صنعتی دانشگاه زنجان
سیدمحمد بطحائی - دانشجوی کارشناسی مدیریت بازرگانی دانشگاه زنجان

دردنیای پیشرفته امروز کامیابی ازآن سازمانهایی است که بین منابع کمیاب و قابلیت های مدیریتی و توانمندی های منابع انسانی خود روابط معناداری برقرار کنند ازسوی دیگر سازمانهایی که باایجادبسترهای لازم منابع انسانی خود را به دانش و مهارتهای لازم تجهیز کنند میتوانند با استفاده ازاین توانمندی ها سایرمنابع سازمان را به سوی رشد و توسعه هدایت کنند لازمه این امر اعمال صحیح مدیریت منابع انسانی درسازمان است منابع انسانی باارزش ترین عامل تولید است لذا یکی ازموثرترین راه های دستیابی به توسعه سازمان و تولید بیشتر کارامدتر کردن کارکنان است هدف ازتدوین این مقاله بیان رابطه میان مدیریت منابع انسانی و توانمندسازی منابع جهت رسیدن به بهره وری و توسعه درسازمان می باشد

منابع انسانی ، مدیریت منابع انسانی ، توانمندسازی ، بهبود و توسعه سازمان