بررسی رابطه رفتارشهروندی سازمانی و رضایت شغلی کارکنان دانشگاه پیام نوراستان آذربایجان غربی
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 381
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMSCONF02_193
تاریخ نمایه سازی: 1 مهر 1394
Abstract:
دردنیای پرچالش کنونی سازمانها به منظور رقابت درصحنه جهانی درتلاش هستند کارکنانی را به کارگیرند که فراتر ازنقش تعیین شده درشغلشان عمل کنند دراین مقاله تعیین رابطه بین رفتارشهروندی سازمانی و رضایت شغلی کارکنان دانشگاه پیام نوراستان اذربایجان غربی درسال 1393 بررسی شده است جامعه اماری و تعدادنمونه اورده شده با عنایت به محدود بودن جامعه ازطریق روش نمونه گیری دردسترس بوده است ابزار جمع اوری اطلاعات درقالب پنج بعد نوع دوستی وجدانکاری جوانمردی نزاکت و اداب اجتماعی تهیه شده که پس ازسنجش روایی پایایی و اطمینان ازآن دراختیارنمونه اماری قرارگرفت تجزیه وتحلیل داده ها دردوسطح امارتوصیفی و اماراستنباطی بانرم افزار اماری SPSS.V.22 صورت گرفت یافته های پژوهش نشان میدهد که بین رفتارشهروندی سازمانی و رضایت شغلی و متغیرها رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد
Keywords:
Authors
حسین عبدالله فقه
استان آذربایجان غربی مهاباد دانشگاه پیام نورمهاباد
فرشاد عبدالله فقه
استان آذربایجان غربی مهاباد دانشگاه آزاد اسلامی مهاباد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :