بررسی رابطه رفتارشهروندی سازمانی و رضایت شغلی کارکنان دانشگاه پیام نوراستان آذربایجان غربی
عنوان مقاله: بررسی رابطه رفتارشهروندی سازمانی و رضایت شغلی کارکنان دانشگاه پیام نوراستان آذربایجان غربی
شناسه ملی مقاله: AMSCONF02_193
منتشر شده در دومین همایش ملی پژوهش های کاربردی در علوم مدیریت و حسابداری در سال 1393
شناسه ملی مقاله: AMSCONF02_193
منتشر شده در دومین همایش ملی پژوهش های کاربردی در علوم مدیریت و حسابداری در سال 1393
مشخصات نویسندگان مقاله:
حسین عبدالله فقه - استان آذربایجان غربی مهاباد دانشگاه پیام نورمهاباد
فرشاد عبدالله فقه - استان آذربایجان غربی مهاباد دانشگاه آزاد اسلامی مهاباد
خلاصه مقاله:
حسین عبدالله فقه - استان آذربایجان غربی مهاباد دانشگاه پیام نورمهاباد
فرشاد عبدالله فقه - استان آذربایجان غربی مهاباد دانشگاه آزاد اسلامی مهاباد
دردنیای پرچالش کنونی سازمانها به منظور رقابت درصحنه جهانی درتلاش هستند کارکنانی را به کارگیرند که فراتر ازنقش تعیین شده درشغلشان عمل کنند دراین مقاله تعیین رابطه بین رفتارشهروندی سازمانی و رضایت شغلی کارکنان دانشگاه پیام نوراستان اذربایجان غربی درسال 1393 بررسی شده است جامعه اماری و تعدادنمونه اورده شده با عنایت به محدود بودن جامعه ازطریق روش نمونه گیری دردسترس بوده است ابزار جمع اوری اطلاعات درقالب پنج بعد نوع دوستی وجدانکاری جوانمردی نزاکت و اداب اجتماعی تهیه شده که پس ازسنجش روایی پایایی و اطمینان ازآن دراختیارنمونه اماری قرارگرفت تجزیه وتحلیل داده ها دردوسطح امارتوصیفی و اماراستنباطی بانرم افزار اماری SPSS.V.22 صورت گرفت یافته های پژوهش نشان میدهد که بین رفتارشهروندی سازمانی و رضایت شغلی و متغیرها رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد
کلمات کلیدی: نوع دوستی ، وجدان کاری ، آداب اجتماعی ، رفتارشهروندی سازمانی ، رضایت شغلی
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/381941/