بررسی وضعیت تعالی منابع انسانی شرکت مخابرات استان مازندران بر اساس مدل تعالی مؤسسه مطالعات منابع انسانی ایران
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 554
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMSCONF02_213
تاریخ نمایه سازی: 1 مهر 1394
Abstract:
پرورش منابع انسانی از دو اصطلاح پرورش و منابع انسانی تشکیل شده است. منابع انسانی را می توان مجموعه ای از دانش، مهارت ها، نگرش ها، تعهدات، ارزشها و تمایل افراد یک سازمان تلقی کرد و پرورش؛ تحصیل توانمندی ها واستعداد، قابلیت ها و بضاعتی است که برای انجام شغل کنونی یا مشاغل مورد انتظارآتی مورد نیاز می باشد. در تحقیق حاضر که با هدف بررسی وضعیت تعالی منابع انسانی شرکت مخابرات استان مازندران با استفاده از مدل تعالی مؤسسه مطالعات منابع انسانی ایران در بین کارکنان شرکت مخابرات استان مازندران انجام پذیرفته است تعداد 108 نفر از آنها بصورت تصادفی انتخاب و نظرات آنها با استفاده از پرسشنامه استاندارد تعالی سازمان ها اخذ گردید و از قبال تحلیل آن در نرم افزار با بکار گیری آزمون نتایجی حاصل گردید که حاکی از وجود ارتباط معنادار بین متغیرهای مستقل و وابسته تحقیق داشته است
Keywords:
Authors
مجتبی طبری
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر
سیده سمیه علی احمدی
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :