سازمان های یادگیرنده و مدل های کسب وکار
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 480
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMSCONF02_231
تاریخ نمایه سازی: 1 مهر 1394
Abstract:
با تاسیس هر بنگاه تجاری، یک مدل کسب و کار خواه به صورت آشکارا (عینی، تشریحی) و خواه به صورت نهان (ذهنی، تکوینی) جهت طراحی ساختار تعاملات آن به کار گرفته می شود. با توجه به مطرح شدن سازمان های یادگیرنده و اجزا آن ، هدف پژوهش این بوده که رابطه بین سازمان های یادگیرنده و مدل های کسب کار را مورد بررسی قرار دهد . اگر مدل کسب و کار را منطق اصلی شرکت و انتخاب های راهبردی آن برای ایجاد و جذب (سهم خواهی از) ارزش درون یک شبکه در نظر بگیریم ، عدم تشخیص یک مدل کسب و کار مناسب، منجر به ناکامی سازمان ها در دستیابی به اهداف آن می شود. از زمان شکل گیری ادبیات مدل کسب و کار، شاهد آن هستیم که محققان متعددی به ارائه تعاریف مدل کسب و کار و ابعاد و اجزای آن پرداخته اند. ولی تا به امروز یک تعریف استاندارد از مدل های کسب و کار شکل نگرفته است. مشکلی که بیشتر تحقیقات اولیه در زمینه ی برشکاری اجزای مدل های کسب و کار با آن مواجه اند، این است که از ادراک محقق سرچشمه گرفته اند . در این مطالعه سعی در ارائه تعاریف مشخص مدل کسب و کار در سازمان های یادگیرنده ، تبیین اجزاء مدل کسب و کار در سازمان های یادگیرنده ، ساختار یک مدل کسب و کار سازمان های یادگیرنده و علل ناکارآمدی برخی مدل های کسب و کار سازمانهای یادگیرنده شده است.
Authors
رضا پیرایش
استادیار گروه مدیریت و حسابداری دانشگاه زنجان
حمید رحمانی سریاست
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی،دانشگاه زنجان
سروش زارعی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی،دانشگاه زنجان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :