حیدرعلی عابدی - دانشیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان(اصفهان)
فاطمه عباسی راکی - دانشجوی کارشناسی ارشد آموزش پرستاری دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان(اصفهان)

با توجه به اهمیت انگیزش در موفقیت ، پیشرفت، رضایت شغلی و ایجاد اعتماد به نفس پرستاران و همچنین حیاتی بودن فعالیت شاغلان پرستا ر ی وبا توجه به این که اکثر مطالعات انجام شده فقط به بررسی کاهش انگیزه به صورت کمی پرداخته اند، لذا پژوهشگر بر آن شدند تا جهت دست یابی به دیدگاهی عمیق و جامع در خصوص کاهش انگیزش پرستاری مطالعه ای با روش اقدام پژوهی و با هدف تبیین راهکارها ی ارتقا ی انگی زش در پرستاران بیمارستان 22 بهمن شهرستان مسجدسلیمان انجام دهد. روش تحقیق اقدام پژوهی می باشد . نتایج نشان داد : تغییرات ی ساده در مح یط فیزیکی کار ،تجدید نظردر روابط شخصی با همردیفان ، ایجاد جو روانی آرامتر در بخش توسط سرپرستان و ناظران ، قدران ی از پرستاران بهصورت مداوم ، افزایش زمان استراحت پرستاران، انتخاب داوطلبانه ی پرستاران برای اضافه کاری،افزایش امکانات بخش باعث افز ایش انگی زه در پرستاران شدند

انگیزش ، اقدام پژوهی ، انگیزه درونی، انگیزه بیرونی