بررسی رابطه بین هوش فرهنگی کارکنان با کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی: بانک ملی استان گلستان)
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 773
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMSCONF02_316
تاریخ نمایه سازی: 1 مهر 1394
Abstract:
هدف تحقیق حاضر بررسی رابطه بین هوش فرهنگی کارکنان با کارآفرینی سازمانی(مطالعه موردی: بانک ملی استان گلستان) بوده است. در این راستا هوش فرهنگی بر مبنای مدل ویلیام پرادو( 2006 ) و کارآفرینی سازمانی بر مبنای مدل لئونیداس و واسیلیس( 2007 ) مورد بررسی قرار گرفته است، جامعه آماری شامل کلیه کارکنان بانک ملی استان گلستان می باشد که برابر با 750 نفر می باشند. حجم نمونه با استفاده از جدول کرجسی و مورگان 254 نفر تعیین گردید.این تحقیق از نظر هدف ،کاربردی و از نظر روش،توصیفی- پیمایشی وازنظرنوع، همبستگی می باشد. برای تعیین پایایی پرسشنامه ها از ضریب آلفای کرونباخ (پرسشنامه هوش فرهنگی0/864 و پرسشنامه کارآفرینی سازمانی0/825 و برای تعیین روایی پرسشنامه ، از روایی محتوایی استفاده شده است . برای تجزیه و تحلیل داده ها و اطلاعات، در سطح آمار توصیفی از شاخص هایی نظیر فراوانی و درصد و رسم جداول و نمودارها و در سطح آمار استنباطی ازآزمون کولموگروف – اسمیرنوف و ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است .نتایج حاصل از تحقیق به شرح زیر می باشد: بین هوش فرهنگی کارکنان با کارآفرینی سازمانی دربانک ملی استان گلستان رابطه معنی داری وجوددارد.
Keywords:
Authors
ابراهیم عباسی
دانشیار و عضو هیات علمی،دانشگاه الزهرا(س)
حمید رضایی
گروه کارآفرینی ، واحد علی آباد کتول،دانشگاه آزاد اسلامی ، علی آباد کتول،ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :