بررسی ارتباط بین پاداش مدیران و مدیریت سود با عملکرد شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,891

This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

AMSCONF02_351

تاریخ نمایه سازی: 1 مهر 1394

Abstract:

بر اساس تئوری کارگزاری یا نمایندگی ، سازمان مجموعه ای از قراردادهاست. موجودیت یک واحد تجاری بر مبنای قراردادهای منعقده اش می باشد. این قراردادها می توانند به صورت مکتوب و نوشته باشند، و یا به صورت نا نوشته. یکی از مهمترین این قراردادها، قرارداد و یا طرح پاداش بین سهامداران عمده و مدیران شرکت است.رابطه نمایندگی قراردادی است که بر اساس آن صاحبکار یا مالک، نماینده یا عامل را از جانب خود منصوب نموده و اختیار تصمیم گیری را به او تفویض می کند. موضوع تئوری نمایندگی ، مطالعه تعرض بین صاحبکار و عامل است. این تضاد از متفاوت بودن اهداف آنان ناشی می شود. در رابطه نمایندگی فرض می شود که هر یک از طرفین سعی دارند منافع خود را حد اکثر کنند. فرض وجود تضاد منافع بین صاحبکار یا مالک و نماینده یا عامل موجب می شود که هر یک سعی در بهینه و حداکثر نمودن منافع خویش باشند.در این تحقیق رابطه بین مدیریت سود و پاداش هیات مدیره مورد بررسی قرار گرفت. دوره زمانی تحقیق 6 سال و از سال 1387 تا 1392 انتخاب و آزمون فرضیه ها با نرم افزارSPSS و به کمک آماره های توصیفی و استنباطی نظیر تحلیل همبستگی، مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج به دست آمده در این پژوهش حاکی از رابطه مثبت و مستقیم بین پاداش هیات مدیره و مدیریت سود با عملکرد شرکت می باشد

Authors

حسین امیرمعزی

دانشجوی دکترای حسابداری،دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر

کرامت بی ذر

دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری، دانشگاه بوعلی همدان

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • نمازی، محمد و محمد سیرانی. (1383). "بررسی تجربی سازههای مهم ...
  • Andrea Melis, 2014, Directors' remuneratio. A comparison of Italian and ...
  • Chris Mallin, Andrea Melis, 2014, The remuneration of independent directors ...
  • Idlan Zakaria, 2012, Performance measures, benchmarks and targets in executive ...
  • Janet Lee, 2009, Executive performanc e-based remuneration, performance change and ...
  • Jiang. H, Habib. A and Smallman. C. (2009). _ effect ...
  • Paul J Brown, Zoltan Matolcsy, 2014, Group versus individual compensation ...
  • Sidney Leung, 2014, Corporate board and board committee independence, firm ...
  • نمایش کامل مراجع