بهاره وکیلی - کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه
اعظم نیکوکار - استادیار مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه

هدف این پژوهش پیش بینی مدیریت تغییر از طریق مؤلفههای فرهنگ سازمانی در مدارس متوسطه زرندیه بوده است. جامعه آماری پژوهش 170 نفر از دبیران مقطع متوسطه شهرستان زرندیه است. نمونه پژوهش با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبی با استفاده از جدول کرجسی و مورگان انتخاب شد ( 69 نفر دبیر زن و 49 نفر دبیر 0 و / مرد).ابزار مورد استفاده در این پژوهش دو پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی دنیسون با ضریب پایایی 87 0 بوده است. برای تجزیه و تحلیل داده های پژوهش از آمار توصیفی و / پرسشنامه مدیریت تغیر با ضریب پایایی 91 آمار استنباطی استفاده شد. نتایج پژوهش بیانگر آن بود که رابطه مثبت و معنی داری بین فرهنگ سازمانی و مدیریت تغییر وجود دارد و از طریق مؤلفه انعطاف پذیری می توان مدیریت تغییر را پیش بینی نمود

مدیریت تغییر، فرهنگ سازمانی، دبیران متوسطه