ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Paper
Title

بررسی تاثیر رهبری بصیر بر شادی و رفتارهای آوایی کارکنان مطالعه موردی: فولادمبارکه اصفهان

Year: 1393
Publish place:
COI: AMSCONF02_458
Language: PersianView: 634
This Paper With 24 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 24 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

سعید آیباغی اصفهانی - عضو هیات علمی دانشکده مهندسی صنایع و مدیریت دانشگاه صنعتی شاهرود
نهال ممویی - کارشناس ارشد مدیریت اجرایی
میترا مرادی رفعت - کارشناس ارشد مدیریت دولتی -تحول

Abstract:

با توجه به اهمیت روحیه و رفتار منابع انسانی در سازمانها و نقش مدیریت و رهبری سازمان در افزایش همراهی کارکنان درسازمان، بر آن شدیم تا به بررسی تاثیر رهبری بصیر بر شادی و رفتارهای آوایی کارکنان فولاد مبارکه اصفهان بپردازیم. تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش پژوهشی توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش شامل کارکنان فولاد مبارکه است که مشتمل بر 400 نفر بوده است. با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی ساده و فرمول حجم نمونه کوکران حجم نمونه 204 نفر انتخاب گردید. برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه های استاندارد رهبری بصیر کانگر و کانونگو ( 1988 ) و زیاد 2011 ) و شادکامی آکسفورد آرگایل، مارتین و کرسلند ( 1989 ) و ون دین ( 2003 ) استفاده شد. روایی پرسشنامه ها بر اساس روایی محتوایی و پایایی آن ها نیز بر اساس روش آلفای کرونباخ به ترتیب با مقدار0/94و0/93و0/82 محاسبه گردیده است. تحلیل دادهها با استفاده از آزمون رگرسیون و معادلات ساختاری صورت گرفته است. نتایج به دست آمده نشان میدهد که رهبری بصیر بر شادی کارکنان و رفتار آوایی آنها تاثیرگزار بوده و همچنین شادی کارکنان نیز بر رفتار آوایی آنان تاثیر معناداری دارد

Keywords:

رهبري بصير، شادي كاركنان، رفتار آوايي كاركنان، رفتار تدافعي، رفتار نوع دوستانه، رفتار مطيع

Paper COI Code

برای لینک دهی به این Paper می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت Paper در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/382203/

How To Citation:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این Paper ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
آیباغی اصفهانی، سعید و ممویی، نهال و مرادی رفعت، میترا،1393،بررسی تاثیر رهبری بصیر بر شادی و رفتارهای آوایی کارکنان مطالعه موردی: فولادمبارکه اصفهان،دومین همایش ملی پژوهش های کاربردی در علوم مدیریت و حسابداری،تهران،،،https://civilica.com/doc/382203

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1393، آیباغی اصفهانی، سعید؛ نهال ممویی و میترا مرادی رفعت)
برای بار دوم به بعد: (1393، آیباغی اصفهانی؛ ممویی و مرادی رفعت)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مPaperقاله لینک شده اند :

  • م بخشایش، علی را؛ مرتضوی، مهناز؛ حائری، محمود (1390). بررسی ...
  • pd National Conference on Applied Researches in Accounting and Management ...
  • جوکار، بهرام و مهدی رحیمی(1386)، تاثیر الگوهای ارتباطی خانواده برشادی ...
  • م علی پور، احمد و احمدعلی نوربالا (1378)، بررسی مقدماتی ...
  • _ نانوس، برت (1377). رهبری بصیر: ایجاد مفهومی جذاب از ...
  • Argyle, M., (1996), The Social psychology of leisure، London: Rutledge. ...
  • Argyris, C., & Schon, D., (1978). Organizational learning. Reading, MA: ...
  • Avery, D. R. and Quinones, M. A. (2002). 'Disentangling the ...
  • Bass, B. M., & Avolio, B. J. (1990). The implications ...
  • Bennis, W. G., & Nanus, B. (1985). Leaders: The strategies ...
  • Fordyce, M.W. (2008) "Development of a program to increase personal ...
  • Frese, M., Teng, E. and Wijnen, C. J. D. 1999. ...
  • _ Gorsuch, R. L. (1988) "Psychology of religion", Annual Review ...
  • Howell, J. M. (1988). Two faces of charismat Socialized and ...
  • Larwood, L., Falbe, C. M., Kriger, M. P., & Miesing, ...
  • Manning, T., & Robertson, B. (2002). The dynamic leader? Leadership ...
  • Margolis, S. L., & Hansen, C. D. (2003). Visions to ...
  • McLaughlin, C., & Davidson, G. (2006). Visionary leadership, center for ...
  • Morrison, E. W. and Milliken, F. J. (2000). Organizational silence: ...
  • Morrison, E. W. and Milliken, F. J. (2000). Organizational silence: ...
  • Sarris, James, Brian Cooper and Anne Harridan. (2006). Leadership and ...
  • Sashkin, M. (1988). The visionary leader. In J. Conger, & ...
  • Sashkin, M., & Sashkin, M. G. (2003). Leadership that matters: ...
  • Sheldon, K. M. & lyubommirsky, S. (2004) "Achieving sustainable new ...
  • Sheldon, K. M., Lyumbomirsky S. (2004). Achieving Sustainable New Happiness: ...
  • Slade, Michael Ross, (2008). The Adaptive Nature of Organizational Silence: ...
  • Van Dyne, L. and LePine, J. A. (1998). FHelping and ...
  • Veenhoven, R., (1994b), Correlates of Happiness (3 Vols)، Rotterdam, The ...
  • Research Info Management

    Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی Paper

    مشخصات مرکز تولید کننده این Paper به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 7,306
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    New Papers

    Share this page

    More information about COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    Support