پیش بینی عملکرد کارکنان براساس مولفه های هوش معنوی و هوش سازمانی (مطالعه موردی: سازمان تامین اجتماعی)

هدف از پژوهش حاضر بررسی تعیین تاثیر هوش سازمانی و هوش معنوی بر عملکرد کارکنان مدیریت درمان تامین اجتماعی در استان یزد است. روش تحقیق حاضر، از نظر هدف، کاربردی بوده و از نظر اجرا ،همبستگی می باشد. که 270 نفر از مدیران و کارشناسان مدیریت درمان تامین اجتماعی یزد به عنوان نمونه انتخاب شدند تجزیه و تحلیل دادهها با استفاده از رگرسیون گام به گام و از نرم افزارspssانجام شده و نتایج پژوهش نشان می دهد سطح هوش سازمانی و هوش معنوی در سازمان در شرایط مناسبی قرار دارد. همچنین این فرضیه که مولفه های هوش سازمانی و هوش معنوی می توانند عملکرد کارکنان را پیش بینی نمایند، تأیید می شود

Keywords:

هوش سازمانی , هوش معنوی , مدیریت درمان یزد , معنویت , عملکرد کارکنان