CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

پیش بینی عملکرد کارکنان براساس مولفه های هوش معنوی و هوش سازمانی (مطالعه موردی: سازمان تامین اجتماعی)

عنوان مقاله: پیش بینی عملکرد کارکنان براساس مولفه های هوش معنوی و هوش سازمانی (مطالعه موردی: سازمان تامین اجتماعی)
شناسه ملی مقاله: AMSCONF02_489
منتشر شده در دومین همایش ملی پژوهش های کاربردی در علوم مدیریت و حسابداری در سال 1393
مشخصات نویسندگان مقاله:

محمدرضا اسلامی - عضو هیات علمی و ریاست دانشگاه آزاد اسلامی یزد
سعید اسلامی - عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی یزد
بی بی معصومه متولیان - کارشناس ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی یزد مسئول مکاتبات

خلاصه مقاله:
هدف از پژوهش حاضر بررسی تعیین تاثیر هوش سازمانی و هوش معنوی بر عملکرد کارکنان مدیریت درمان تامین اجتماعی در استان یزد است. روش تحقیق حاضر، از نظر هدف، کاربردی بوده و از نظر اجرا ،همبستگی می باشد. که 270 نفر از مدیران و کارشناسان مدیریت درمان تامین اجتماعی یزد به عنوان نمونه انتخاب شدند تجزیه و تحلیل دادهها با استفاده از رگرسیون گام به گام و از نرم افزارspssانجام شده و نتایج پژوهش نشان می دهد سطح هوش سازمانی و هوش معنوی در سازمان در شرایط مناسبی قرار دارد. همچنین این فرضیه که مولفه های هوش سازمانی و هوش معنوی می توانند عملکرد کارکنان را پیش بینی نمایند، تأیید می شود

کلمات کلیدی:
هوش سازمانی، هوش معنوی، مدیریت درمان یزد، معنویت، عملکرد کارکنان

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/382234/