یادگیری سازمانی و پایداری در صنعت ساخت و ساز
Publish place: The Second National Conference on Applied Research in Civil Engineering, Architecture and Urban Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 674
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CEUCONF02_110
تاریخ نمایه سازی: 1 مهر 1394
Abstract:
مفهوم یادگیری سازمانی دریافت توجه فزاینده در پروژه های مدیریت ساخت و ساز است. یادگیری سازمانی بطور بالقوه به منظور بهبود عملکرد سازمانی مورد استفاده قرار می گیرد. صنعت ساخت و ساز از اهمیت بالایی در پروژه های اقتصادی، اثرات زیست محیطی و اجتماعی برخوردار است. برای تغییر پایدار در صنعت ساخت و ساز نیاز به توانایی ساخت و ساز سازمان برای مقابله با تغییر در یادگیری سازمانی است. هدف از این تحقیق بررسی تاثیر یادگیری سازمانی در صنعت ساخت و ساز است. بررسی ادبیات مربوطه و نتایج حاصل از مطالعه نشان می دهد که یادگیری سازمانها بر پایداری آنها تاثیرگذار است. این تحقیق نشان می دهد که یک نیاز در مدیریت ساخت و ساز بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی و پایداری است. در نتیجه این تحقیق چارچوبی برای اجرای یادگیریسازمانی برای تحویل پروژه های پایدار مشخص می شود
Keywords:
Authors
احمد علی فلاح
دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد گروه مدیریت ساخت یزد ایران
ابوالفضل صادقیان
دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد گروه مدیریت ساخت یزد ایران
نجمه وصال
دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد گروه مدیریت ساخت یزد ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :