سعید نصوحی - کارشناس ارشد مشاوره
نرگس درویشی - دکترای روانشناسی بالینی

این پژوهش به منظور بررسی رابطه حمایت اجتماعی و عزت نفس با فرسودگی شغلی در پرسنل پرستاری بیمارستان شرکت نفت امیدیه انجام گرفت. در این پژوهش توصیفی ه- مبستگی، کل جامعه پرستاری شاغل در بیمارستان شرکت نفت امیدیه که 116 نفر بودند، به عنوان نمونه انتخاب شدند. جمعآوری اطلاعات از طریق پرسشنامه فرسودگی مسلش (مسلش و جکسون، 1986 )، مقیاس عزت نفس آیزنک (آیزنک، 1976 ) و مقیاس حمایت اجتماعی فیلیپس (فیلیپس، وکس، هلی، تامپسون، ویلیامز و استوارت، 1986 )، صورت گرفت. پس از حذف پاسخ نامههای ناقص، پژوهش با 97 مورد ادامه یافت. برای تجزیه و تحلیل دادهها از روشهای و نسخه 18 P≤0/ آماری توصیفی و استنباطی در سطح معناداری 001 استفاده گردید. با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و spss نرمافزاررگرسیون خطی و چندگانه به بررسی فرضیهها پراخته شد. نتایج بیانگر وجود رابطهی منفی بین حمایت اجتماعی و عزت نفس با فرسودگی شغلی بود. بدین معنی که با افزایش میزان حمایت اجتماعی و عزت نفس، میزان فرسودگی در هر سه مؤلفهی خستگی عاطفی، مسخ شخصیت و احساس عدم موفقیت فردی کاهش مییابد

حمایت اجتماعی، عزت نفس، فرسودگی شغلی