بهنام طالبی - استادیار گروه علوم تربیتی، دانشکده علوم انسانی و تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز، تبریز، ایران
سامره مقدم حسینی - گروه علوم تربیتی، دانشکده علوم انسانی و تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز، تبریز، ایران

هوش یکی از منابع اصلی موفقیت بشر و نیز شایستگی های کلیه ی مدیران سازمان ها در تحقق اهداف سازمان و کسب مزیت رقابتی پایدار برای سازمان ها می باشد. در این پژوهش کیفی به ضرورت برخورداری مدیران از انواع هوش و به ویزه هوش استراتژیک پرداخته شده است. بررسی یافته های تحقیقی و نظری مرتبط با موضوع نشان می دهد که هوش استراتژیک مدیران از عوامل کلیدی اثربخش مدیریت سازمان ها می باشد و می تواند زمینه ی موفقیت در میدان رقابت و در شرایط کنونی هزاره ی سوم را فراهم نماید. برای نتایج حاصل از این پژوهش کتابخانه ای، ارزیابی رقابت، پیشبینی شرایط بازار، نوآوری، ایجاد ارزش افزوده، کاهش عدم اطمینان محیطی، تمایز در بازاریابی، افزایش رضایت مشتری، پیش بینی بازارها و منابع جدید از پیامدهای برخورداری مدیران از هوش استراتژیک می باشد.

هوش، هوش استراتژیک، مدیریت