زینب یاری - کارشناسی ارشد علوم و تحقیقات ایلام
معصومه محمدی - دانشجوی کارشناسی ارشد علوم و تحقیقات ایلام
سید مهدی ویسه - استادیار دانشگاه ایلام

پژوهش پیش رو با هدف بررسی تاثیر اخلاق کاری بر ایجاد فرهنگ سازمانی در اداره ورزش و جوانان استان ایلامانجام شده است. جامعه آماری این تحقیق 128 نفر است که شامل تمام کارکنان شاغل در اداره ورزش و جوانان استانایلام می باشد. برای پردازش اطلاعات از پرسشنامه های استاندارد استفاده شد. اطلاعات بدست آمده از تحقیق حاضرنشان می دهد بین دلبستگی و علاقه به کار، پشتکار وجدیت واخلاق کاری با ایجاد فرهنگ سازمانی رابطه مثبت ومعنی داری وجود دارد. همچنین بین روابط سالم و انسانی در محل کار وروح جمعی و مشارکت با ایجاد فرهنگسازمانی رابطه معنی داری وجود ندارد.

اخلاق کاری، فرهنگ سازمانی