سیدمجید الهی - عضو هیئت علمی دانشگاه بین المللی امام خمینی (ره)
نسرین عیوض لو - دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت صنعتی،دانشگاه بین المللی امام خمینی (ره)

امروزه مدیریت دانش به عنوان راهبردی برای بهبود رقابت پذیری سازمانی به شمار می آید.مدیریت دانششیوه جدیدی برای تفکر در مورد سازمان وتسهیم منابع فکری وخلاقانه سازمان است وبه عبارتی شامل همهروش هایی است که سازمان ،دارایی های دانش خود را اداره می کند که شامل چگونگی جمع آوری،ذخیرهسازی،انتقال،به کارگیری،به روزرسانی وایجاد دانش می باشد. دانش هنگامی مزیت رقابتی ایجاد خواهد کردکه با فرآیندهای استراتژیک سازمان هم راستا باشند.پیچیدگی،تنوع وتغییرات سریع روز افزون که ازخصوصیات بارز محیط امروز سازمان هاست،شرایطی را به وجود آورده است که غفلت،سستی وعدم توجه به آنهرسازمانی رااز گردونه رقابت وحتی حیات حذف خواهد کرد.مدیریت دانش که اکنون خود را به عنوانابزارکلیدی مدیریت قرن جدید مطرح کرده است،به سازمان کمک می کند تا بصیرت ودرک لازم را از تجزیهخود به دست آورد.از زوال دارایی های ذهنی جلوگیری کرده ،به آگاهی سازمان می افزاید وانعطاف پذیری راافزایش می دهد وبرای سازمان مزیت رقابتی به وجود می آورد.در این مقاله ضمن بیلن مفاهیم مدیریت دانشومزیت رقابتی،نقش مدیریت دانش در کسب مزیت رقابتی سازمان ها مطرح شده است.

مدیریت دانش،استراتژی مدیریت دانش،مزیت رقابتی