بررسی میزان اثربخشی برنامه های آموزشی ضمن خدمت مدیران بر عملکرد شغلی؛ مطالعه موردی دانشگاه شاهد
Publish place: 4rd Iranian Accounting & Management
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 862
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACCFIN04_077
تاریخ نمایه سازی: 22 مهر 1394
Abstract:
درهزاره سوم میلادی آموزش و بهسازی منابع انسانی از جمله ضرورت های انکار ناپذیر زندگی سازمانی است. هدف مقالهحاضر تعین اثر بخشی دوره های آموزشی کوتاه مدت بر بهبود عملکرد شغلی مدیران است . لذا تحقیق حاضر کاربردیبوده و با استفاده از روش توصیفی پیمایشی انجام شده است ابزار تحقیق پرسشنامه، از نوع محقق ساخته بوده است .داده ها و اطلاعات مورد نیاز با استفاده از روش کتابخانه ای و میدانی جمع آوری شدند. جامعه آماری تحقیق شامل کلیهمدیران غیر هیئت علمی دانشگاه شاهد بوده است که از میان آنها 47 نفر بعنوان نمونه آماری انتخاب شدند برایانتخاب نمونه های تحقیق از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شد. همچنین برای تجزیه و تحلیل داده ها یتحقیق علاوه برروشهای آ مار تو صیفی از روشهای آمار استنباطی از جمله آزمون t تک گروهی و همچنین تحلیلواریانس (ANOVA) استفاده شد. یافته های تحقیق مؤید تایید شدن فرضیه های تحقیق بوده و نتایج نشان داد کهشرکت در دوره های آموزشی درافزایش دانش و مهارت های مدیریتی و همچنین تقویت ثبات شغلی و بهبود روحیه کارتیمی اثر بخشی دارد.
Keywords:
Authors
میرمهرداد پیدایی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگار امام (ره) شهر ری
محمد رضابابایی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگار امام (ره) شهر ری
نازنین پیله وری سلماسی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگار امام (ره) شهر ری
عبدالخالق همتی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگار امام (ره) شهر ری
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :