اسماعیل قادری - استادیار مدیریت دولتی، گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سقز، سقز، ایران

در این تحقیق ما به دنبال ارائه یک تعریف جامع از بهره وری بوده و سعی کرده ایم با بررسی و شناخت موانع بهره وری بااستفاده از مدل آمونز به ارائه راهکارهای بهبود بهره وری در دانشگاه آزاد اسلامی واحد سقز بپردازیم. در این تحقیق براساس مدل آمونز موانع اصلی بهره وری در دانشگاه آزاد اسلامی واحد سقز شامل موانع محیطی (تاثیر عوامل سیاسی درتصمیمات دولتی، تاکید برحفظ وضع موجود، داشتن افق زمانی کوتاه مدت مدیران، محدودیت های قانونی و...)، موانعسازمانی (بوروکراسی سازمانی، فقدان پاسخگویی، عدم وجود سیستم های انگیزشی مناسب، عدم وجود سیستم های ارزیابیعملکرد مناسب، عدم توزیع مناسب اطلاعات در سازمانها و ...) و موانع فردی (اجتناب از پدیده ریسک، سردرگمی درعملکرد و بهره وری، توجیه های مدیریتی و...) می باشد که به عنوان مدل مفهومی تحقیق در دانشگاه آزاد اسلامی واحد سقزانتخاب شدهاند. جامعه آماری این تحقیق شامل کارکنان و اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سقز می باشد. براساس روشهای تحلیل آماری موانع بهره وری شناسایی و اولویت بندی شده است. امید است با ارائه راهکارهای بهبودبهره وری بتوانیم گامی در جهت ارتقای بهره وری در دانشگاه آزاد اسلامی داشته باشیم.

بهره وری، موانع بهرهوری، موانع سازمانی، موانع محیطی، موانع فردی