مدیریت دانش و چالش های آن در سازمان
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 593
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICEMSS01_049
تاریخ نمایه سازی: 22 مهر 1394
Abstract:
پژوهش حاضر به بررسی عوامل زمینه ای اثربخشی سازمان می پردازد . هدف از نگارش این ماله ، طراحی مسیر اثر بخشی سازمان ها از طریق فرایند مدیریت دانش است . بدون شک اکتساب دانش به عنوان یکی از فرایندهای اصلی ، در سازمان های دانش محور که دانش اساسی ترین دارایی به شمار می رود دارای اهمیت بسیاری است و از راهکارهای اساسی کسب و بهره مندی از دارایی های دانش سازمان است . در این مقاله پس از تشریح مدیریت دانش به انواع دانش مورد نیاز سازمان ، راه های شناسایی و استخراج دانش موجود در سازمان با تحلیل نیاز ها و موجودی دانشی پرداخته و ابزارها و روش های اکتساب دانش ، ضرورت و اهمیت اکتساب دانش و تجربه تشریح می شود هدف اصلی مقاله بر این است که مرحله اکتساب دانش و تبدیل دانش ضمنی به دانش صریح جهت هم افزایی سایر مراحل مدییریت دانش بسیار مهم بوده و در نتیجه بر اثر بخشی سازمانها تاثیر به سزایی دارد بنا براین این مقاله با استفاده از مرور ادبیات تحقیق و بر اساس مفهوم اکتساب دانش و تجربه ، سعی در تبیین همبستگی بین مدیریت دانش و اثر بخشی سازمانها دارد
Keywords:
Authors
یلدا چمنیان
دانشجوی دکترای مدیریت کسب و کار ، مسئول دفتر بهبود کیفیت مرکز آموزشی درمانی امام خمینی
حبیب افضلی فرد
متخصص طب فیزیکی ،رئیس مرکز
افشین فتحی
متخصص طب فیزیکی رئیس مرکز آموزشی درمانی امام خمینی
شهریار خسروانی
پزشک عمومی ، مدیر مرکز
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :