محمد روحی عیسی لو - گروه مدیریت، واحد اردبیل، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل، ایران.
فرزاد فرهادی - گروه مدیریت، واحد اردبیل، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل، ایران

این پژوهش با استفاده از روش توصیفی - همبستگی به بررسی رابطه بین معنویت در محیط کار با انگیزش شغلی و اشتیاق شغلی در بین کارکنان جهاد کشاورزی استان اردبیل می پردازد. بدین منظور رابطه مولفه های بین معنویت در محیط کار با انگیزش شغلی و اشتیاق شغلی مورد سنجش قرار گرفت. پژوهش حاضر در دو بخش نظری و عملی انجام شده است. در بخش نظری، اطلاعات لازم با استفاده از روش کتابخانه ای و اسنادی و در بخش عملی، به شیوه میدانی از طریق پرسشنامه از نمونه های آماری 169 نفر از کارکنان جهاد کشاورزی استان اردبیل جمع آوری شده اند. تجزیه وتحلیل داده ها با استفاده از ضرایب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چند متغیره انجام گرفته است و نتایج پژوهش حاکی ازآن است که؛ بین معنویت در محیط کار با انگیزش شغلی و اشتیاق شغلی رابطه مثبت معنی داری وجود دارد.

معنویت در محیط کار، اشتیاق شغلی، انگیزش شغلی، جهاد کشاورزی