تأثیر استراتژی های مدیریت دانش بر عملکرد و نوآوری شرکت های پذیرفته شده دربورس اوراق بهادار تهران

در اقتصاد دانش محور، سازمان ها از مدیریت دانش به عنوان یک عامل حیاتی برای دستیابی به مزیت رقابتی و عملکرد بهتر استفاده می نمایند و در این راستا استراتژی های مدیریت دانش نقشی اساسی در بهبود عملکرد سازمانی ایفا می کند که دراین میان نوآوری سازمانی می تواند کمک کننده باشد. هدف این پژوهش ارزیابی تاثیر استراتژیهای مدیریت دانش (مستندسازی و شخصی سازی) بر نوآوری و عملکرد شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. ابزار گردآوریاطلاعات پرسشنامه بوده که روایی و پایایی آن مورد تایید قرار گرفت. نمونهی آماری 100 شرکت در سال 92 مورد مطالعه قرار گرفته بود با استفاده از نرم افزلرSpss ضریب آلفای کرونباخ محاسبه و در نهایت برای آزمون فرضیه ها از آزمون t تک نمونه ای و مدل معادلات ساختاری استفاده شد. یافته های پژوهش نشان داد که میزان استراتژی مستند سازی در سازمانمتوسط و میزان استراتژی شخصی سازی کمتر از متوسط است و نیز ظرفیت نوآوری سازمان و میزان عملکرد سازمانی بیش از متوسط بود. استراتژی شخصی سازی نسبت به استراتژی مستندسازی تاثیر بیشتری بر عملکرد و نوآوری سازمانی داشت

Keywords:

مدیریت دانش , استراتژی مستندسازی , استراتژی شخصی سازی , نوآوری , عملکرد