فراتحلیل تاثیر سبک های رهبری بر اثر بخشی سازمانی
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 783
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICEMSS01_280
تاریخ نمایه سازی: 22 مهر 1394
Abstract:
کشور ما به منظور کاهش وابستگی به درآمدهای حاصل از فروش نفت که دیر یا زود به اتمام خواهد رسید، راهی جز، تاکید و تکیه بیشتر بر نیروی انسانی خود ندارد. از میان نیروی انسانی، سهم مدیران بیش ازعوامل انسانی دیگر است. مدیرانبراساس باورداشت ،عقاید و دیدگاه های خود عمل می کنند و اگر بخواهیم رفتار مدیران را در زمینه خاصی پیش بینی کنیم، لازم است نگرش آنان را مورد شناسایی قرار دهیم. شناخت سبک های رهبری به مدیران کمک می کند تا با مدیریتبر این عوامل، بر بهره وری کارکنان و در نهایت اثربخشی سازمان بیفزایند. پژوهش حاضر با روش آماری فراتحلیل انجام می شود، فراتحلیل تکنیکی آماری است که به جای آزمایش یک فرضیه پژوهشی خاص، به ترکیب اندازه اثر با توجه به روش روزنتال و رابین حاصل از انجام پژوهشهای مختلف می پردازد . یافته های تحقیق عوامل شناسائی شده در برخی از پژوهشهای انجام شده در سبکهای رهبری و اثربخشی سازمانی در ایران بوده است که از طریق فراتحلیلی اولویت بندی شدند و نتایج پژوهش نشان داده است که سازمانها برای بهره وری بیشتر ، می بایست برابر اولویت بندی صورت گرفته ، توجه ویژه ای به انتخاب سبکهای رهبری خویش داشته باشند.
Authors
فرزانه بیک زاده عباسی
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
رجب بسطامی
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی
محمدمهدی بلوردی
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :