وحید رضایی - کارشناس ارشد روان شناسی بالینی، مهندس صنایع، کارشناس دفتر هماهنگی امور اقتصادی و بین الملل استانداری یزد
مجید رضایی - دانشجوی کارشناسی ارشد روان شناسی بالینی، دانشگاه آزاد اسلامی یزد
قنبر زارع - دانشجوی کارشناسی ارشد روان شناسی بالینی، دانشگاه آزاد اسلامی یزد

امروزه بنا بر دلایل صرفا اقتصادی، زنان به سمت اشتغال بیرون از خانه با ویژگی هایی که در ذیل آمده، گرویده اند. مشاغل زنانه عمدتا کمتر به سرمایه گران مجهز هستند، سود آوری کمتری دارند، تا حدودی موقتی و ناامن هستند، دورنمای پیشرفت کمتری دارند و دستمزد کمتری کسب می کنند. مسئله و هدف اینست که با توجه به ویژگی هایی که اکثر مشاغل زنان دارند چرا با روند روبه رشد زنان شاغل در امور خارج از خانه بجای مدیریت در خانه مواجهیم؟ و آیا دلایلی پنهان پشت این سوال قرار دارد؟ یا میتوان با تحلیل و نگاهی سیستمی پی به آن برد؟ در این مقاله تحلیل عوامل مؤثر بر اشتغال زنان بوسیله روش تحقیق کیفی روایت انجام شده است به این دلیل که چند دهه اخیر در پژوهش های اجتماعی مورد تأکید قرار گرفته و همچنین داده ها از طریق تجربه مستقیم و بی واسطه توسط محقق همان گونه که هست (زنده، قابل لمس و در حال تغییر و تحول) بیان می شود. پس از جمع آوری اطلاعات کیفی از آزمودنی ها با استفاده از تکنیک های لازم، هریک از محتوای کلیدی و مؤثر در راستای هدف پژوهش کدبندی و پس از بررسی و هماهنگی، عوامل مشترک استخراج شد. با توجه به بحث و تحلیل، تمام عوامل بجز شماره های 3 و 6 نشان از کمبود و نیازهای روانشناختی آنهاست که بدلایل منطقی یا غیر منطقی، باعث اشتغال در خارج از خانه شده است البته اگر به دو عامل ظاهرا اقتصادی شماره های 3 و 6 هم دقت بیشتری شود به این نتیجه خواهیم رسید که علت اصلی و ریشه ای اشتغال این دسته از زنان شهر یزد روان شناختی است نه اقتصادی. و در پایان لیستی از پیشنهادات بمنظور بهبود این وضعیت ارائه گردیده است

اشتغال زنان، روان شناختی، تحلیل کیفی روایت