تبیین مولفه های نظام ارزیابی پاسخ گویی اجتماعی سازمانی در بخش دولتی ایران

Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 817

This Paper With 11 Page And PDF and WORD Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

MEFS01_091

تاریخ نمایه سازی: 22 مهر 1394

Abstract:

پاسخ گویی مفهوم پیچیده ای دارد دستیابی به نظام پاسخ گویی مناسب از هدف های کلی اکثر اصلاحات بخش دولتی است پاسخ گویی سازوکاری است که از طریق آن بهبود فعالیتها میسر و توجیهی برای تبعات اجرای فعالیتها ارایه می گردد . سازمان های دولتی که عهده دار مدیریت مسایل عمومی اند نباید به صرف حل یک مشکل ،سبب تحمیل مشکلات دیگری بر جامعه باشند لذا امروزه مسئولیت پذیری اجتماعی سازمانی بسیار مورد توجه قرار گرفته است و در کنار آن مفاهیم زیادی نیز رشد کرده اند که مفهوم پاسخ گویی اجتماعی سازمانی مفهومی سازمانی و راهبردی تر به نظر می رسد .براس سنجش وضعیت پاسخ گویی اجتماعی در سازمان های دولتی ایران نیازمند طراحی یک نظام ارزیابی هستیم که پژوهش مذکور به این امر پرداخته و براین اساس مدلی با 5 بعد و 11 مولفه را طراحی که درنهایت وضعیت پاسخ گویی اجتماعی را در سازمان های دولتی ارزیابی می نماید. پژوهش برحسب هدف کاربردی توسعه ای و برحسب روش توصیفی و از شاخه همبستگی است که براساس نظرخواهی از خبرگان و فن دلفی انجام می گیرد

Keywords:

مسئولیت پذیری اجتماعی سازمانی , پاسخ گویی اجتماعی سازمانی , نظام ارزیابی

Authors

کیومرث احمدی

استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج، دانشکده علوم انسانی ، گروه مدیریت ، سنندج ، ایران(عهده دار مکاتبات)

پیمان امجدی

کارشناس ارشد مدیریت اجرایی

حسن احمدی

کارشناس ارشد مدیریت دولتی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • اعظم وزیری کرمانی‌نرور.(388 1)مقدمه ای بر اسخ‌گویی سازمان های دولتی ...
  • الوانی، سید مهدی. (1386).مدیریت عمومی؛ تهران نشر نی. ...
  • الوانی، سیدمهدی :دانایی فرد، حسن. (1380). گفتارهایی در فلسفه تئوریهای ...
  • بزرگی، فرزاد.(1384)اهداف فردی، سازمانی و/اجتماعی؛ ماهنامه تدبیر شماره 144 ...
  • پورعزت، علی اصغر .(1388). مبانی اداره و دانش اداره امور ...
  • پورعزت، علی اصغر .(1390) . مبانی مدیریت دولتی ؛ انتشارات ...
  • پورعزت، علی اصغر و همکاران. (1389).چشم انداز اداره دولت و ...
  • خداوردی، علی.(1383) .پاسخ گویی درنظام مردم سالا ری دینی. فصلنامه ...
  • دانایی فرد، حسن و الوانی، سیدمهدی.(1390.رآمدی بر نظریه های مدیریت ...
  • دانایی فرد، حسن و الوانی، سیدمهدی.(1390).مباحث مدیریت دولتی؛ انتشارات شرکت ...
  • ایر.آنه .(386 1).حاکمیت؛ترجمه گلشن، ابراهیم و آدوسی، علی؛ انتشارات موسسه ...
  • منوریان، عباس (1386)خلاق کار وارزش های سازمانی؛نشر موسسه عالی آموزش ...
  • میرعباسی، رمضان و شریفی، عیسی .(1389. خادمیت : رویکرد نوین ...
  • یعقوبی، نورمحمد.(389 1).مدیریت دولتی: سیر اندیشه های نوین؛ انتشارات سمت ...
  • Adresa , A. (2003) , "Are you being Served ? ...
  • Aras, G & Crowther, D. (2009), "Global Perspectives on Corporate ...
  • Boone, & Kurtz, L, D. (2002). Management .new York: Mac ...
  • Jeny.F & Eshani.B .(2004), "Corporate Social Responsibility and citizenship ", ...
  • John. M. et al(2006), "Corporate Social Responsibility: The 3C-SR Model ...
  • Klimoski R. & Inks L. (1990) , _ Accountability forces ...
  • Peter. K & et al .(2001), "Acorporate Social Responsibility Audit ...
  • نمایش کامل مراجع