بررسی عوامل فشار روانی در محیط کار

Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,174

This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

MRHCONF02_052

تاریخ نمایه سازی: 22 مهر 1394

Abstract:

کار جنبه ای از زندگی است که صرف نظر از منابع مالی برخی از نیاز های اساسی آدمی نظیر تحرک روانی و بدنی ، نیازهای اجتماعی واحساسات خود ارزشمندی را ارضاء می کند. با وجود این کار میتواند منبع فشار روانی نیز باشد.در دهه ی اخیر موضوع استرس و آثار آن در سازمان ها مورد توجه بسیار واقع گردیده است. با وجود این که استرس مثبت نیز وجود دارد ونباید بعنوان یک پدیده منفی نگریست. فشار روانی اثرات فراوانی بر عملکرد و فعالیت های اعضای سازمان دارد .مدیران کارکنان و ارباب رجوع سازمان تحت تاثیر فشارهای عصبی دچار حالات روانی خاصی می شوند ودست به اعمالی می زنند که مستقیما در فعالیت ها و - بازدهی سازمان منعکس می گردد. فشارها علاوه بر تاثیرات روانی تاثیرات جسمانی نیز دارند.در این مقاله قصد داریم فشار های روانی را در محیط کار تعریف و عوامل ایجاد کننده ی آن را شناسایی و راههای مدیریت آن را بیان کنیم

Authors

ندا استادیان

کارشناسی ارشد حقوق علوم و تحقیقات بوشهر دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش مدیریت مالی دانشگاه بین الملل خلیج فارس

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :