رابطه ابعاد ساختار سازمانی با نوآوری شغلی در کارکنان یک شرکت صنعتی

Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 413

This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

MRHCONF02_176

تاریخ نمایه سازی: 22 مهر 1394

Abstract:

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه ابعاد ساختار سازمانی با نوآوری بود. نمونه پژوهش حاضر شامل 313 نفر از کارکنان یک شرکت صنعتی بود که به روش تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. از این تعداد 98 درصد مرد و میانگین سن آن ها نیز 33 سال بود. برای سنجش متغیرهای مورد مطالعه از پرسش نامه های ساختار سازمانی و نوآوری استفاده شد. به منظور تحلیل نتایج از روش های همبستکی ساده و تحلیل رگرسیون چندگانه استفاده شد. نتایج حاصل از این پژوهش حاکی از وجود رابطه منفی معنی دار بین سه بعد ساختار سازمانی پیچیدگی، رسمیت و تمرکز با نوآوری شغلی هستند. همچنین نتایج تحلیل رگرسیون چندگانه نشان داد که ابعاد ساختار سازمانی پیش بین های معنی داری برای نوآوری بودند.

Authors

آسیه شاهوردی شهرکی

کارشناس ارشد روانشناسی صنعتی و سازمانی، دانشکده روانشناسی، دانشگاه شهید چمران اهواز

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • آقایی فیشباینی، تیمور(1378)." خلاقیت و نوآوری در سازمان و انسان ...
  • امیدی، علیرضا؛ حمیدی، مهرزاد؛ خبیری، محمد؛ صفری، سمانه(1386."ارتباط بین ساختار ...
  • دفت، ریچارد ال(1997)."مبانی تئوری سازمان و طراحی ساختار" تجمه سید ...
  • رابینز، استیفن(1988). "مدیریت رفتار سازمانی". ترجمه علی پارسائیان و سید ...
  • صادقی مال امیری، منصور(1389)."بررسی تاثیر تئوری های سازمان بر خلاقیت". ...
  • صلواتی، عادل(1378). بررسی و تجزیه و تحلیل اثرات رفتار سازمانی ...
  • صمد آقایی، جلیل(1378). سازمانهای کار آفرین، تهران، انتشارات مرکز آموزش ...
  • فخریان، سارا (1381). بررسی رابطه خلاقیت و نوآوری آارشناسان ستادی ...
  • مقیمی، سید محمد(377 1)."سازمان و مدیریت، رویکردی پژوهشی"چاپ دوم، تهران: ...
  • نظری، سیف اله(1382). "بررسی رابطه بین ساختار سازمانی با فرسودگی ...
  • هال، ریچارد. "سازمان، ساختار، فرآیند و فرآورده ها". ترجمه علی ...
  • Arnold, Hugh J. Feldman, Daniel C (1986), Organization Behavior, New ...
  • Bartlett, C.A. & Goshal, S. (1996), "Release the entrepreneurial hostages ...
  • Boly, V. (2004). Ingenierie de L:innovation: Organisation et Methodologies des ...
  • Boly, V., Morel, L & Renaud, J. (2006). Towards a ...
  • Burns, T., & Stalker, G. (1994). The Management of Inovation. ...
  • Carrier, C (1996), _ Intrapreneurs hip in small businesses: an ...
  • Caruana, A., Ewing, T.M. and Ramaseshan, B (2002), "Effects of ...
  • orientation and performance of public sector entities", The Service Industries ...
  • Covin, J. G. Slevin, D. P (1990, a), "New venture ...
  • Daft, Richard L (1991), Organization Theory and Design, Third Editio. ...
  • Daft, R. L. (2001). Organization Theory & Design (8th ed). ...
  • Davila, T., Shelton, R., & Epstein, M. J. (2006). Making ...
  • Damanpour Fariborz (1996). "Theories of organizational structure and innovation adaption: ...
  • Dess, Gregory G. Lumpkin, G. T. McGee, Jeffrey E (1999), ...
  • Fredrickson, James.W (1986), "The strategic decision process and organizational structure", ...
  • Fry, Louis w. Slocum, John W (1984), "Technology, structure and ...
  • Froham, A., & Johnson, L. (1993). The Middle Management Challenge ...
  • Hansen, David. (2003). Levrraging Organizational IQ to Improve Management Processes. ...
  • Jogaratnam, Giri; Ching-Yick Tse, Eliza (2006), _ Entrepreneuri al orientation ...
  • Katz, D.M, (2004). Innovation in Sport as Functional Concept for ...
  • Kanter, R. (1991). THE Middle Manager as Innovator;HBR Selected Articles. ...
  • Kanter, R. (1995). The Chartge Masters, Routle dge, London & ...
  • Koc, T. (2007). Organizational Determinants of Innovation Capacity in Software ...
  • Koc, T, & Ceylan, C. (2007). Factors Impacting the Innovative ...
  • Kondo, Y. (2004). Innovation versus Standard ization. The TQM Magazine. ...
  • Levesque, L.(1996)." Factors influencing creativity in top executive unpublished". Phd ...
  • Li, Yueh chen.(20 04)."Examining the effect of organizational culture and ...
  • Maital, S., & Sehadri, D. (20 07). Innovation management. Sage ...
  • Marsh, Robert M. & Mannari, Hiroshi (1981), "Technology and Size ...
  • Mintzberg, Henry; Hyden , Vander Ludo (1998), "Organic graphs: Drawing ...
  • Mintzberg, H. (1989). Mintzberg On Management, Inside Our Strange WorldOf ...
  • Morris, M. H. Trotter, J. D (1990), _ 'Inst itutionalizing ...
  • Oldham, Greg R., Cummings, A., (1996). Employee Innovation: personal and ...
  • Porter, M. E. (1990). The Competitive Advantage of Nations. Free ...
  • Porter, M., & Stern, S. (2001). Innovation: Location Matters. MIT ...
  • Russell, R., & Russell, C. (1992). An Examination of the ...
  • Uncertainly on Entrepreneuial Strategy. Journal _ Management, 4, pp. 639- ...
  • Saleh, S., & Wang, C. (1993). The Management of Innovatio. ...
  • Schumpeter, J. (1934). The Theory of Economic Development. C ambridge, ...
  • Shally, Christina & Gillson lucy(20 04).:What leeders need o know: ...
  • Sheridan, H., (2007). Evaluating Technical and Technological Imnovations in Sport. ...
  • Smith, H., (2005). Influence of Inter- Organizational and Extra- Organizational ...
  • Spender, J., & Kessler, E. (1995). Managing The Uncertanties Of ...
  • Von Hippel, E. (2005). Democratuzing innovation. MIT press, ISBNO-262-2 074-7، ...
  • Willmott, Hugh (1981), "The structuring _ organizational structure" _ _ ...
  • West, M. A.(1 980)."Sparkling fouations Or stagnant ponds: an integrative ...
  • Williams, S., (2002). Increasing employee's creativity by training their managers. ...
  • Wolf, A., (1995). Factors Affecting the Organization Innovation and Creativity, ...
  • نمایش کامل مراجع