بررسی ارتباط بین تعهد سازمانی با منبع کنترل و سلامت روانی کارمندان بانک رفاه شهر تهران
Publish place: The Second National Conference and the First International Conference on New Research in the Humanities
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 904
This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MRHCONF02_203
تاریخ نمایه سازی: 22 مهر 1394
Abstract:
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه تعهد سازمانی با منبع کنترل و سلامت روانی کارکنان بانک رفاه شهر تهران بود.بدین منظور گروهی متشکل از 07 نفر با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده بعنوان گروه نمونه انتخاب شدند. داده های تحقیق نیز با استفاده از پرسشنامه منبع کنترل راتر، پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر و پرسشنامه سنجش سلامت عمومی گلدبرگ جمع آوری گردید. داده های حاصله با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون و تحلیل واریانس چند متغیره مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد منبع کنترل با تعهد سازمانی رابطه مثبت دارد و آنرا پیش بینی می کند اما بین سلامت روان و منبع کنترل رابطه مثبت و معنی داری وجود ندارد
Keywords:
Authors
سمیرا حیدری
کارشناس ارشد روانشناسی عمومی، کارشناس گروه روانشناسی و مددکاری بانک رفاه کارگران
حسین میراب زاده اردکانی
کارشناس ارشد روانشناسی صنعتی و سازمانی، کارشناس کانون ارزیابی و توسعه بانک رفاه کارگران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :