ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Paper
Title

بررسی رابطه جنسیت، پایگاه اقتصادی و خویشاوندی با رضایت شغلی کارکنان ادارات شهرستان آبدانان

Page: 7 | View: 218 | Review: 0
Year: 1394
Publish place:
COI: MRHCONF02_237
Language: Persian
(This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download)

Download guide

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این Paper را خریداری نمایید.

برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این Paper، ابتدا تعداد صفحات Paper را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 7 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.

قیمت این Paper : 0 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

محمد ویسی - دانشجو، دکترای جامعه شناسی ورزش، جامعه شناسی، دانشکده علوم انسانی و اجتماعی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران.
مجتبی باقری - دانشجو، دکترای جامعه شناسی ورزش، جامعه شناسی، دانشکده علوم انسانی و اجتماعی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران.
حشمت اله نظری - دانشجو، کارشناسارشد تکنولوژی آموزشی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه خوارزمی.
اکرم باقری - دانشجو، کارشناسارشد، روانشناسی عمومی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه الزهرا.

Abstract:

هدف از این پژوهش، بررسی رابطه جنسیت، پایگاه اقتصادی و خویشاوندی با رضایت شغلی کارکنان ادارات شهرستان آبدانان بود. تحقیق از نوع پیمایشی بوده و جامعه آماری آن شامل تمامی کارکنان شهر آبدانان در سال 133 111 نفر است که از میان آنها با توجه به جدول مورگان تعداد 252 نفر، به روش نمونهگیری تصادفی خوشهای انتخاب شده و به دوگروه آقا/خانم تقسیم شدند. ازدو پرسشنامه، استاندارد رضایت شغلی اسپکتور، 1331 و محققساخته استفاده شد که روائی صوری نظرمتخصصین و پایایی آن به تأئید رسید آلفای کرونباخ 82 r= . برای آزمون فرضیهها از روش آماری آزمون مجذور کای خی دو برای متغییرهای اسمی استفاده شد. نتایج حاصل نشان داد که بین نسبت خویشاوندی، پایگاه اقتصادی، و جنسیت با رضایت شغلی در سطح 25 p< رابطه معنی داری وجود دارد. ضریب vکرامر نشان داد که متغییر نسبت خویشاوندی از سایر متغیرهای پژوهش به شدت بیشتری با رضایت شغلی رابطه دارد 2/414 = v کرامر. به طور کلی میتوان گفت که بین میزان رضایت شغلی کارکنان با سه متغییر جنسیت، پایگاه اقتصادی و خویشاوندی رابطه وجود دارد .

Keywords:

رضايت شغلي، خويشاوندي، پايگاه اقتصادي، جنسيت

Paper COI Code

برای لینک دهی به این Paper می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت Paper در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/390704/

How To Citation:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این Paper ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
ویسی، محمد و باقری، مجتبی و نظری، حشمت اله و باقری، اکرم،1394،بررسی رابطه جنسیت، پایگاه اقتصادی و خویشاوندی با رضایت شغلی کارکنان ادارات شهرستان آبدانان،دومین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین در علوم انسانی،تهران،،،https://civilica.com/doc/390704

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، ویسی، محمد؛ مجتبی باقری و حشمت اله نظری و اکرم باقری)
برای بار دوم به بعد: (1394، ویسی؛ باقری و نظری و باقری)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مPaperقاله لینک شده اند :

  • احمدی، س. (1392) بررسی فرهنگ کار و عوامل اجتماعی موثر ...
  • انواری، ز. (1387). یکجانشینی و شهری شدن یک جامعه عشایر ...
  • باقری، م. (1387). شهرشناسی غرب ایران، مطلبی در سایت انسانشناسی ...
  • بخشایش، ع ر.، آذرنیاد، ع. (1391). رابطه سبک‌های مدیریت مدیران ...
  • توسلی، غ. (1389) جامعه‌شناسی کار و مشاغل. تهران: انتشارات سمت، ...
  • جهانبگلو، ر. (1387). ایران و مدرنیته. تهران: نشر قطره. ص65. ...
  • حقیقتیان، .. مرادی، گ. (1390). بررسی نقش سرمایه اجتماعی بر ...
  • فصلنامه جامعه‌شناسی کاربردی. سال بیست و دوم، شماره‌ی پیاپی(44)، شماره‌ی ...
  • رفیع‌پور، ف. (1390) توسعه و تضاد. تهران: شرکت سهامی انتشار. ...
  • عموزاد مهدیرجی، ح.، و رضوی حاجی‌آقا، س ح. (1389). نظریه‌ی ...
  • فکوهی، ن. (1388). انسانشناسی شهری. تهران: نشر نی. ص .88 ...
  • قاسمی، ی.، مروتی، س. (1388). همیاری سنتی ایلامیان. انتشارات دانشگاه ...
  • محمودی، ح.، سوری لکی، ا.، بوالحسنی، .. سپهوند، م ج. ...
  • مظفری، م. (1389). بررسی فرهنگ سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی کرج ...
  • معیدفر، س. (1387). جامعه‌شناسی مسائل اجتماعی ایران. همدان: انتشارات نورعلم. ...
  • هال، ر. اچ. (1376) سازمان (ترجمه علی پارساییان و محمد ...
  • هرسی، پ.، بلانچارد، ک. (1377). مدیریت رفتار سازمانی، کاربرد منابع ...
  • Bellou, V. (2088). Organizational culture as a predictor of job ...
  • Cano, J., Miller, G. (2001).A Gender Analysis of Job Satisfaction, ...
  • Hills, D., Joyce, C., Humphreys, J. (2082). Validation of a ...
  • Loke, J. C. F. (2008). Leadership behaviours: effects on job ...
  • Shafiabadi, A. (2001) vocational and educational guidance and co un ...
  • Smayling, M., Miller, M. (2082). Job Satisfaction and Job Performance ...
  • Research Info Management

    Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی Paper

    مشخصات مرکز تولید کننده این Paper به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 22,197
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    New Papers

    Share this page

    More information about COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    Support