بررسی میزان تمایل سازمان به پذیرش مسئولیت اجتماعی و عوامل موثر بر آن و تاثیر آن بر خوشنامی وشهرت سازمانی

Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 884

This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

MRHCONF02_404

تاریخ نمایه سازی: 22 مهر 1394

Abstract:

امروزه همه عرصه ها از جمله علم ،کسب و کار و صنعت ،در معرض تحولات عمیق و پایدار قرار دارد. هر چند که مفهوم حسن شهرت ازگذشته های بسیار دور ،یک مفهوم شناخته شده بوده ،اما تحقیقات آکادمیک درباره آن و بخصوص در حوزه کسب و کار و تجارت قدمتی بیش از نیم قرن ندارد و از اواسط دهه 0891 ،مدیران به اهمیت استراتژیک ایجاد و حفظ حسن شهرت به عنوان مزیت رقابتی پی برده اند و سرمایه گذاری های بیشتری برای این تحقیقات انجام دادند،زیرا به اعتقاد آنها بهترین راه اعتمادبه شرکت ها داشتن حسن شهرت می باشد. این تحقیق در سازمان صنعت ، معدن و تجارت استان آذربایجان غربی با جامعه آماری 001 نفر و حجم نمونه 011 نفر اجرا شد. هدف اصلی از این تحقیق ارزیابی میزان تمایل به پذیرش مسئولیت اجتماعی در سازمان صنعت ، معدن وتجارت و بررسی عوامل موثر بر آن و سطح هرکدام از آنها و بررسی ارتباط هرکدام از ابعاد مسئولیت اجتماعی با خوشنامی و شهرت سازمان صنعت،معدن و تجارت است. براساس فرضیه اصلی برابر با هدف تحقیق میزان تمایل پذیرش مسئولیت اجتماعی6269/3 ارزشیابی شده است و بین میزان پذیرش مسئولیت اجتماعی با شهرت و خوشنامی رابطه معناداری وجود دارد . بر اساس یافته ها مقدار ضریب همبستگی برابر0/426 می باشد و سطح معنی داری آزمون برابر 0/000 می باشدو میتوان انتظار داشت با افزایش سطح پذیرش مسئولیت اجتماعی سازمان ،شهرت و خوشنامی سازمانی در سازمان صنعت ،معدن و تجارت استان آذربایجان غربی افزایش یابد

Authors

مرتضی پیری

استاد یار ،دکتری مدیریت سیاستگذاری،دانشگاه ارومیه دانشکده اقتصاد و مدیریت

فروغ فردیس

دانشجوی کارشناسی ارشد،مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • الوانی، سید مهدی و احمد رضا قاسمی مدیریت و مسئولیت ...
  • امیری، زهرا، مسئولیت اجتماعی سازمانها و اهمیت توجه به آن، ...
  • بزرگی، فرزاد اهداف فردی سازمانی و اجتماعی، تدبیر، شماره 144، ...
  • خضرحیدری، فهیمه، مسئولیت اجتماعی، ضرورت جامعه مدرن، شرکتهای مدرن نسبت ...
  • خلیلی عراقی، مریم و یقین لو، مهر انگیز، سایه روشن ...
  • رازدار، حبیب ال، مسئولیت اجتماعی شرکت _ در مدل تعالی ...
  • شیخ، عبدالاحد، نگرشی بر چالشهای مدیران سازمانها در قرن بیست ...
  • قاهری، راضیه، مسئولیت اجتماعی سازمان و ضرورت توجه _ آن ...
  • Institute for supply management, principles of social responsibility, 2004. -1 ...
  • socia Iresponsibility , sage pu bl ications, Ca lifornia, 2 ...
  • Bromley , D.(20 02), comparing corporate reputa rions:league ta bles, ...
  • Fom brun, c.j.&van riel, c.b.m.(20 03)fame &fortune:how successful companies build ...
  • Grunig , j.e.&huge, c.f.(2002), the effect of relationship on reputation ...
  • Mahon, j.f.(20 02), "corporate reputation: a research agenda using strategy ...
  • Wartick, S.(20 02), "measuring corporate reputation ", business and society, ...
  • نمایش کامل مراجع