مرتضی پیری - استاد یار ،دکتری مدیریت سیاستگذاری،دانشگاه ارومیه دانشکده اقتصاد و مدیریت
فروغ فردیس - دانشجوی کارشناسی ارشد،مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب

امروزه همه عرصه ها از جمله علم ،کسب و کار و صنعت ،در معرض تحولات عمیق و پایدار قرار دارد. هر چند که مفهوم حسن شهرت ازگذشته های بسیار دور ،یک مفهوم شناخته شده بوده ،اما تحقیقات آکادمیک درباره آن و بخصوص در حوزه کسب و کار و تجارت قدمتی بیش از نیم قرن ندارد و از اواسط دهه 0891 ،مدیران به اهمیت استراتژیک ایجاد و حفظ حسن شهرت به عنوان مزیت رقابتی پی برده اند و سرمایه گذاری های بیشتری برای این تحقیقات انجام دادند،زیرا به اعتقاد آنها بهترین راه اعتمادبه شرکت ها داشتن حسن شهرت می باشد. این تحقیق در سازمان صنعت ، معدن و تجارت استان آذربایجان غربی با جامعه آماری 001 نفر و حجم نمونه 011 نفر اجرا شد. هدف اصلی از این تحقیق ارزیابی میزان تمایل به پذیرش مسئولیت اجتماعی در سازمان صنعت ، معدن وتجارت و بررسی عوامل موثر بر آن و سطح هرکدام از آنها و بررسی ارتباط هرکدام از ابعاد مسئولیت اجتماعی با خوشنامی و شهرت سازمان صنعت،معدن و تجارت است. براساس فرضیه اصلی برابر با هدف تحقیق میزان تمایل پذیرش مسئولیت اجتماعی6269/3 ارزشیابی شده است و بین میزان پذیرش مسئولیت اجتماعی با شهرت و خوشنامی رابطه معناداری وجود دارد . بر اساس یافته ها مقدار ضریب همبستگی برابر0/426 می باشد و سطح معنی داری آزمون برابر 0/000 می باشدو میتوان انتظار داشت با افزایش سطح پذیرش مسئولیت اجتماعی سازمان ،شهرت و خوشنامی سازمانی در سازمان صنعت ،معدن و تجارت استان آذربایجان غربی افزایش یابد

مسئولیت اجتماعی ،شهرت و خوشنامی