مدیریت دانش و راهبردهای ارزش آفرینی
عنوان مقاله: مدیریت دانش و راهبردهای ارزش آفرینی
شناسه ملی مقاله: MRHCONF02_449
منتشر شده در دومین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین در علوم انسانی در سال 1394
شناسه ملی مقاله: MRHCONF02_449
منتشر شده در دومین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین در علوم انسانی در سال 1394
مشخصات نویسندگان مقاله:
لیلا غلامی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشکده مدیریت و حسابداری پردیس فارابی دانشگاه تهران
محمدهادی قاسمی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشکده مدیریت و حسابداری پردیس فارابی دانشگاه تهران
خلاصه مقاله:
لیلا غلامی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشکده مدیریت و حسابداری پردیس فارابی دانشگاه تهران
محمدهادی قاسمی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشکده مدیریت و حسابداری پردیس فارابی دانشگاه تهران
امروزه با توجه به تنوع ماموریت های کاری شرکت ها و سازمانها و وسیع بودن دامنه فعالیت ها و روالهای کاری مرتبط با ایشان یافتن روشی که جوابگوی همه نیازها و سرمایه های فکری آنها باشد بسیارمشکل و یاغیرقابل دسترس است درحال حاضر مدیریت دانش به عنوان یک نیاز استراتژیک برای موسسات سازمان ها و شرکتها مطرح است مدیریت دانش تضمین کننده برتریهای بلندمدت برای سازمان ها و جوامع و میزان بهره گیری آنها ازسرمایه های انسانی فکری و اطلاعاتی است مدیریت دانش نگرشی است که میتواند ازسوی مدیریت سازمانها باکمی انعطاف پیاده سازی شود و رقابت پذیری دراینده پیشرو بودن درمحصول و خدمات جدید فتح بازارهای جدید و خلق بازارهای نو و ازدست ندادن سرمایه های دانشی را به ارمغان بیاورد و همه این موارد را میتوان دریک جمله خلاصه نمود: خلق ارزش ازطریق مدیریت دانش
کلمات کلیدی: مدیریت دانش ، راهبردهای ارزش آفرینی ، سرمایه های فکری ، خلق ارزش
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/390916/