بررسی سطح توانایی فرهنگی علمی کارکنان در ارزیابی توسعه سامانههای فرماندهی و کنترل در سازمانهای دولتی

آنچه که در گذشته ای نه چندان دور در سازمانهای دولتی بعنوان مخابرات مخ یاد می شود امروزه باتوجه به گسترش روزافزون فناوریهای جدید در عرصه های دولتی بعنوان فناوری اطلاعات و ارتباطات ICT ی نامیده می گردد که نقش و اهمیت این بخش در صنعت ، هما نند دستگاه عصبی دربدان انسان بسیارحیاتی و شایان توجه است لذا درسطوح بالای مدیریتی زمانی می توان قاطع و قوی عمل کرد که مفیدترین اطلاعاات داده های تحلیل شده در سازمان توسط سیستم های اطلاعاتی کامپیوتریی را به بهترین شکل ارتباطی در لوای سرعت ، دقت و امنیت بین بخشها جابجا نماییم و بدینگونه تمامی منابع در اختیار را با انعطاف پذیری با به کنترل همه جانبه خود درآوریم. در این مقاله تلاش شده است تا با توجه به روند کند توسعه سامانه فرماندهی و کنترل C4I ی در سازمانهای دولتی با بررسی قیاسی این سامانه در کشورهای پیشرفته ، به شناسایی ، استخراج و تأیید آماری محور انسانی و شاخصهای پیشنهادی توسعه آن بپردازیم تا علاوه بر برنامه ریزی اقدامات اجرایی در راستای رفع چالشها ، در طرح ریزی راهبردی سند چشم انداز سازمان در جهت توسعه C4I مورد استفاده قرار گیرند.

Keywords:

سامانه فرماندهی و کنترل C4I , استخراج شاخص های توسعه , انسانی