پیش بینی فرسودگی شغلی بر اساس راهبردهای مقابلهای و سلامت روانشناختی در کارکنان اداره ثبت اسناد و املاک شهر تبریز
Publish place: The Second National Conference and the First International Conference on New Research in the Humanities
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 373
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MRHCONF02_483
تاریخ نمایه سازی: 22 مهر 1394
Abstract:
هدف کلی تحقیق پیش بینی فرسودگی شغلی بر اساس راهبردهای مقابله ای و سلامت روانشناختی در کارکنان اداره ثبت اسناد و املاک شهر تبریز می باشد، تحقیق حاضر از نظر هدف از نوع تحقیق کاربردی و از نظر ماهیت و روش پژوهش حاضر از نوع توصیفی پیمایشی و همبستگی می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر کلیه کارکنان اداره – ثبت اسناد و املاک شهر تبریز را شامل می شود. بر اساس جدول مورگان و با در نظر گرفتن حجم جامعه آماری حجم نمونه آماری این پژوهش به تعداد 321 نفر در نظر گرفته شد. روش نمونه گیری به صورت تصادفی نسبی می باشد. جهت گردآوری داده ها از پرسشنامه فرسودگی شغلی مازلاک و جکسون، پرسش نامه راهبرد مقابله ای بیلینگز و موس و پرسشنامه سنجش سلامت روانی SCL - 09- R استفاده گردید و برای انجام قسمتهای آماری از نرمافزار SPSS ورژن 31 استفاده گردید. یافته های تحقیق: راهبرد مقابله ای هیجان مدار فرسودگی شغلی کارکنان را تبیین می کند راهبرد مقابله ای مساله مدار فرسودگی شغلی کارکنان را تبیین نمی کند. سلامت روانشناختی فرسودگی شغلی کارکنان را تبیین می کند
Keywords:
Authors
پرستا ستارپورعدالت
دانشجو کارشناسی، گروه روانشناسی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز، تبریز، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :